Anforderungsprofile in Absprache mit dem Kunden entwickeln | |
Recherche in ausgewählten Bewerberdatenbanken | |
Anzeigenschaltung in der (Fach)presse | |
Gezielte Suche/ Headhunting | |
Auswertung eingegangener Bewerbungen und Auswahlverfahren | |
Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung einer Shortlist | |
Organisation von persönlichen Gesprächen zwischen Kunden und ausgewählten Kandidaten | |
Ermittlung eines angemessenen Gehaltsniveaus unter Berücksichtigung der Personalnebenkosten | |
Beratung durch Spezialisten bei Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung des lokalen Arbeitsrechts. |